这学期口才训练选修课上，邓泽球老师给我们讲述了求职面试的注意事项，期间还给我们讲了“求职面试必问20题”，我稍微做了一下整理，具体20道题目及回答技巧如下：

1、谈谈你得情况。　　

   回答该问题时要注意不能泛泛而谈，应该谈一些关于你的优势，必须要紧扣工作。　　

2、你为什么要到我公司？　　

   回答该问题应该讲公司的特点，优势，如该公司的发展前景，该公司的创业过程。要回答好这个问题就应该事先对该公司有一定的了解。　　

3、你对我们公司了解吗？　　

不能回答不了解，这样体现你太没诚意；也不能说完全理解，这样该公司会感觉你太不诚实了。应该说有一定的了解为好。　　

4、来我公司你能做什么？　　

不能说什么都能干，或什么都不能干，应该说说自己的优势，自己的一技之长。　　

5、你最大的优点是什么？　　

不可说自己什么优点都没有，也不能说什么优点都有，应根据自己的实际情况说说自己的优势。　　

6、你最大的缺点是什么？　　

不可说自己什么缺点都没有，这太不现实了，也不能说很多自己的缺点，最好列出一点个与工作关系不大的缺点，或者把优点说成是缺点，如：我这个人最大的缺点就是对工作太执着，有时候，这样可能会因为这样而与同事发生矛盾等。　　

7、你最喜欢的课程是什么？　　

    这时你不能说什么体育课之类的，而应说说一些有难度的，有挑战性的课程，这样体现出你能吃苦的精神。　　

8、你的业余爱好是什么？　　

   应说一些有意义的，高档次的，对工作有帮助的，而不能说一些对工作毫无帮助甚至不利于工作的爱好，如：抽烟、喝酒等。　　

9、你喜欢什么样的老板？　　

   应说自己喜欢的老板是目光远大，有爱心，走在时代前面的，必要时还可以说就像贵公司这样的。　　

10、你五年后的目标是什么？　　

    不能说我五年后的目标就是要取代你的位置，或者说五年后我要当公司的老总（太好高骛远了），或者五年后还是在这个位置（这太没目标了）。而应说五年后做一个部门的负责人，为老板分忧。　　

11、你准备在我们公司工作多久？如果你没被聘用怎么办？　　

不能说干一辈子，也不能说明年就走，或者说其他公司有更好的待遇就走。应说如果合适的话，我会长期工作下去。（这样回答给自己留一点余地，这里的长期没说明时间多长，而且前面有条件――如果合适的话，隐含着如果不适合是的话我就走。）　　

如果没被聘用，我想可能是我什么地方没做好，我回去一定好好反省，争取让自己更加完美。事后打电话给面试官，说：谢谢您在百忙之中抽空给我面试，我会更加努力使自己优秀的。　　

12、你为什么跳槽到我公司？　　

回答这个问题不能说原来公司的坏话，这样会让考官感觉你这人不可靠，才刚刚离开原来公司就开始说他们的坏话，以后要是离开他们公司也会一样的。最好的回答是说：我原来的公司很好，但是为了更好的发展自己，实现更大的价值，有更大的发展舞台发展自己，所以选择贵公司。　　

13、你对薪水有什么想法？　　

   不能说没想法，也不可以狮子大开口，要避免无金钱论和金钱至上这两个误区。而应该借别人之口说：据我了解，在我们城市里，像我这种情况的工资一般在3000到5000元；或者说这个问题我们可以再商量。　　

14、你的偶像是谁？　　

   回答这个问题要注意档次不能太低俗：我的偶像是李宇春、周杰伦等，而应该说一些有档次的，一些有创业精神的人。　　

15、你有什么社会交往？喜欢和哪些人交往？　　

   不能说没有朋友，这是缺点；应说有朋友，而且要是比较高档次的那种，不能说我喜欢和一些酒肉朋友一起等。　　

16、你有没有打工的经历？　　

应该说有，如暑假实习、大暑假工等，如果真的没有就把你军训的事拿出来。　　

17、如果你的上司或同事打击你，你会怎么处理？　　

笑一个，说：像贵公司这么正规，这样的问题应该不会出现吧。这样就可以啦。　　

18、如果异性上司要你陪她（他）出差，你会怎么办？　　

   有些男性就心里乐着说：“好，那太好了。”这样是不行的。　　

应该笑一个，说：好像这样的机会不多吧？如果公司真的需要，我相信她（他）会把握好的，我也会把握好的。　　

19、上司或同事犯了原则性的错误，你会怎么做？　　

如果我上司或同事真的犯了原则性的错误，我会在适当的时间，适当的地点，以适当的方式，说适当的话，采取适当的措施解决的。　　

20、你还有什么问题要问吗？　　

    这时你不能说没有，应说有。如:如果我有幸被贵公司录用的话，我什么时候可以上班，我好做好准备?(这样会让考官注意你，认为你是一个负责任的人，这样你被录用的机会就会加大)；或者问：贵公司在正式上岗之前是否要经过培训等问题。

   希望这些对大家在今后的求职面试中有帮助！