上周，国内人才网站中华英才网、智联招聘、前程无忧发布７月人才市场就业指数，根据这些指数，过去一个月财会、ＩＴ软件工程师、广告人才看涨，预计在未来一个月中，这些人才还将被看好。
��公布财会应届生没有优势
��从智联招聘网上半年的数据看，财会／审计／统计类职位的数量从１月份的１９１２０个一路攀升到了６月份的２１９６６个。北京从５月份的６２４１个增加到６月份的６５４７个。但从职位的分布上看，初级的出纳职位数量并不多，这对当年毕业生来说求职形势并不乐观。
��智联招聘郝健分析，比较多的是主管会计、财务总监助理、会计师、审计专员等中高级财务类职位，财务管理和审计是比较热门的方向。相对于国际贸易，企业管理等曾经的热门专业，财会专业因其实用性，就业前景还是相当不错的。但其对竞争性要求比较高。因此应届生在这个行业没有优势。
��薪酬提示：财务职位一般还是稳健的策略。因为财务人员不会轻易换工作。虽然初级财务人员薪资一般在１５００－３０００元左右。但对于中高级财务人才，如财务经理、财务总监等，相比于其他行业的高级人才，还是薪水较高的，年薪一般在１０万－３０万元左右。而外企，薪水会更高一些。
公布软件工程师是需求大户
��７月，人才供应指数为２６５．８２点，相对于上月的２６０．５３点仍有小幅上扬。而计算机网络技术类人才供应在经历３月的高峰后，再次迎来人才供应高潮。据中华英才网简历监控数据，６月新增简历中，计算机网络技术类职位简历占总简历的８％，仅次于销售类职位的１１％。
��中华英才网彭东玲分析，软件行业是高度依赖人才的行业之一。虽然该行业人才有大量缺口，但企业用人有时候相当苛刻。如企业在招聘软件工程师时会提出如下要求：１．工作经验：要求在ＳＡＰ／Ｏｒａｃｌｅ／Ｊａｖａ／Ｊ２ＥＥ／Ｃ＋＋／Ｔｅｓｔｉｎｇ／ＤＢＡ等相关技术方面有１年以上的工作经验；要求在相关技术方面有编码、测试、实施配置变更等工作经验，并参与过相关项目；２．团队合作，协助业务解决方案（基于技术）的开发、交付和维护，协助完成应用软件的设计，满足功能和技术两方面的要求，同时还将承担一些技术解决方案的监督责任；３．具有良好的时间管理的能力，适合在压力下工作，可以出差。
��薪酬提示：在薪资方面，除去面议外，普通的软件工程师月薪大部分集中在２０００－４９９９元。与其他行业相比，在１００００－１５０００元月薪的高薪档中，ＩＴ业所占比例是相当高的。
��公布广告公关急发招聘广告
��企业招聘广告公关人才的需求今年比２００６年初有明显的提升。从全国范围看，２００６年３月智联招聘网上有１３４１６个招聘广告公关人才的职位，在２００７年１月，职位增加到了１５８６３个，５月份２７２３７个，６月份则达到了３１３０１个。
��广告公关人才的需求主要来自于北京、上海、广州和深圳，尤其是北京和上海几乎占据了所有需求的半壁江山。与以往的广告专业制作的文案、创意、策划、美工为主不同，眼下随着广告公司对客户的市场竞争白热化，销售类职位占据了很大的比例，如广告销售行业经理、广告业务专员、业务代表等。另外，网络广告人才需求迅猛，其需求不仅来自于网络公司，传统的广告企业也需要搭乘此船的水手。
��薪酬提示：目前广告市场上文案的职位对应薪水约为：初级文案月薪１５００－３５００元，文案月薪２０００－６０００元，如果你是资深文案那你的月薪应该在４５００－１２０００元之间，如果你已经做了文案指导，那月薪应该在８０００－１５０００元之间，宣亚广告资深文案劳博表示。
��公布传统行业热衷电子商务人才
��２００７年上半年，电子商务人才需求从年初的２７９６０个职位跃到了年中的４５１２８个。从招聘的机构看，需要电子商务类人才的行业不仅限于专业的行业网站，如阿里巴巴、当当网、卓越网、淘宝、ＥＢＡＹ等，也有嘉实基金管理有限公司这样的基金公司招聘电子商务经理的职位。传统行业如传媒、教育、旅游、金融、电信，甚至制造等行业也成为电子商务人才就业的大户。其原因是，网络的发展和深入已经越来越得到传统企业和客户的认可，对众多生产型公司的产品供求链产生了极大的影响。从网上卖电脑到网上卖汽车，电子商务已经成为传统行业的重要采购和销售渠道。
��按照智联招聘的职位数量排序，该行业的招聘需求是技术类占据了半壁江山，其次是市场营销，招聘比例约为３０％。
��电子商务人员需求数量看涨，在要求上也更高更全。比如开始提到的嘉实基金招聘电子商务经理，其职责是负责基金电子商务业务营销策划与推广、电子商务渠道拓展合作、电子商务创新业务模式设计与实施，而候选人要有三年以上证券、银行、基金行业电子商务营销工作经验；相关专业硕士以上学历；精通电子商务营销技巧并有具有一定的计算机基础；ＭＢＡ、有海外相关经验者优先。
��薪酬提示：卓越网北京公司负责人表示，电子商务行业的薪酬与从业人员的业务完成好坏直接挂钩，那种做事情高效率的员工，收入不会少。记者了解到，电子行业中层人员的月基本薪酬在５０００元左右，而初级职位的月薪酬基本在２０００元左右.
��公布财会应届生没有优势
��从智联招聘网上半年的数据看，财会／审计／统计类职位的数量从１月份的１９１２０个一路攀升到了６月份的２１９６６个。北京从５月份的６２４１个增加到６月份的６５４７个。但从职位的分布上看，初级的出纳职位数量并不多，这对当年毕业生来说求职形势并不乐观。
��智联招聘郝健分析，比较多的是主管会计、财务总监助理、会计师、审计专员等中高级财务类职位，财务管理和审计是比较热门的方向。相对于国际贸易，企业管理等曾经的热门专业，财会专业因其实用性，就业前景还是相当不错的。但其对竞争性要求比较高。因此应届生在这个行业没有优势。
��薪酬提示：财务职位一般还是稳健的策略。因为财务人员不会轻易换工作。虽然初级财务人员薪资一般在１５００－３０００元左右。但对于中高级财务人才，如财务经理、财务总监等，相比于其他行业的高级人才，还是薪水较高的，年薪一般在１０万－３０万元左右。而外企，薪水会更高一些。
公布软件工程师是需求大户
��７月，人才供应指数为２６５．８２点，相对于上月的２６０．５３点仍有小幅上扬。而计算机网络技术类人才供应在经历３月的高峰后，再次迎来人才供应高潮。据中华英才网简历监控数据，６月新增简历中，计算机网络技术类职位简历占总简历的８％，仅次于销售类职位的１１％。
��中华英才网彭东玲分析，软件行业是高度依赖人才的行业之一。虽然该行业人才有大量缺口，但企业用人有时候相当苛刻。如企业在招聘软件工程师时会提出如下要求：１．工作经验：要求在ＳＡＰ／Ｏｒａｃｌｅ／Ｊａｖａ／Ｊ２ＥＥ／Ｃ＋＋／Ｔｅｓｔｉｎｇ／ＤＢＡ等相关技术方面有１年以上的工作经验；要求在相关技术方面有编码、测试、实施配置变更等工作经验，并参与过相关项目；２．团队合作，协助业务解决方案（基于技术）的开发、交付和维护，协助完成应用软件的设计，满足功能和技术两方面的要求，同时还将承担一些技术解决方案的监督责任；３．具有良好的时间管理的能力，适合在压力下工作，可以出差。
��薪酬提示：在薪资方面，除去面议外，普通的软件工程师月薪大部分集中在２０００－４９９９元。与其他行业相比，在１００００－１５０００元月薪的高薪档中，ＩＴ业所占比例是相当高的。
��公布广告公关急发招聘广告
��企业招聘广告公关人才的需求今年比２００６年初有明显的提升。从全国范围看，２００６年３月智联招聘网上有１３４１６个招聘广告公关人才的职位，在２００７年１月，职位增加到了１５８６３个，５月份２７２３７个，６月份则达到了３１３０１个。
��广告公关人才的需求主要来自于北京、上海、广州和深圳，尤其是北京和上海几乎占据了所有需求的半壁江山。与以往的广告专业制作的文案、创意、策划、美工为主不同，眼下随着广告公司对客户的市场竞争白热化，销售类职位占据了很大的比例，如广告销售行业经理、广告业务专员、业务代表等。另外，网络广告人才需求迅猛，其需求不仅来自于网络公司，传统的广告企业也需要搭乘此船的水手。
��薪酬提示：目前广告市场上文案的职位对应薪水约为：初级文案月薪１５００－３５００元，文案月薪２０００－６０００元，如果你是资深文案那你的月薪应该在４５００－１２０００元之间，如果你已经做了文案指导，那月薪应该在８０００－１５０００元之间，宣亚广告资深文案劳博表示。
��公布传统行业热衷电子商务人才
��２００７年上半年，电子商务人才需求从年初的２７９６０个职位跃到了年中的４５１２８个。从招聘的机构看，需要电子商务类人才的行业不仅限于专业的行业网站，如阿里巴巴、当当网、卓越网、淘宝、ＥＢＡＹ等，也有嘉实基金管理有限公司这样的基金公司招聘电子商务经理的职位。传统行业如传媒、教育、旅游、金融、电信，甚至制造等行业也成为电子商务人才就业的大户。其原因是，网络的发展和深入已经越来越得到传统企业和客户的认可，对众多生产型公司的产品供求链产生了极大的影响。从网上卖电脑到网上卖汽车，电子商务已经成为传统行业的重要采购和销售渠道。
��按照智联招聘的职位数量排序，该行业的招聘需求是技术类占据了半壁江山，其次是市场营销，招聘比例约为３０％。
��电子商务人员需求数量看涨，在要求上也更高更全。比如开始提到的嘉实基金招聘电子商务经理，其职责是负责基金电子商务业务营销策划与推广、电子商务渠道拓展合作、电子商务创新业务模式设计与实施，而候选人要有三年以上证券、银行、基金行业电子商务营销工作经验；相关专业硕士以上学历；精通电子商务营销技巧并有具有一定的计算机基础；ＭＢＡ、有海外相关经验者优先。
��薪酬提示：卓越网北京公司负责人表示，电子商务行业的薪酬与从业人员的业务完成好坏直接挂钩，那种做事情高效率的员工，收入不会少。记者了解到，电子行业中层人员的月基本薪酬在５０００元左右，而初级职位的月薪酬基本在２０００元左右.
来源：新华网