"爆炸式招聘":一次招人过百,岗位从总经理到属下员工一线贯穿;
"永久式招聘":广告长期有效,长年招聘,且报名不受限制者。这两类招聘一般要求前来求职的学生交纳一定数额的"保证金"或"服装押金",等学生到指定地点面试时早已人去楼空。
"垃圾式招聘":招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅,或贴在人才市场的外墙借光者,大多是为了捞取不菲的报名费。
"无收入招聘":一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的"急聘"字样。此类招聘一般无工资,需要靠工作量提成,等于是自己给自己发工资。
"拔高式招聘":打出招聘财务总监或部门主管、总经理者。此类招聘一般难以兑现,需要你经过漫长的考核期,"高招低用"现象明显。
"中介式招聘":招聘条件极低,却拒不透露公司细节,先要你交一笔咨询费。此类招聘实际上就是中介公司为骗取咨询费而设的陷阱。
来源:兰州新闻网