眼下,天气渐渐炎热,毕业生也临近毕业,部分还未签约的高校毕业生心情也随之浮躁起来,着急毕业去向。记者走访中了解到,虽然春季招聘攻势已近尾声,但随着招聘单位节后的人事调整,记者发现,本地不少中小企业仍有部分空缺岗位,人才需求呈现集中放量。
记者从一些人才市场了解到,五一过后,用人单位暂时搁置的招聘计划被再度提上日程;另外,由于专业技术人才和管理人才的"持续走俏",用人单位多多少少有一些常年空置的岗位,这也为毕业生求职提供了机会。
从上周末的招聘情况来看,中小规模招聘是主体,大规模的招聘计划已不多见;从招聘方式来看,多数企业采取网络、现场招聘会等常规渠道,玩花样、博噱头的"广告式招聘"基本销声匿迹,招聘单位的需求更加务实。
随着毕业时间的临近,对于应届毕业生来说,5月求职时机不错,赶紧找到饭碗是首要任务,最好先就业后择业。因为进入淡季,用人单位需求集中在中高层管理、技术岗位,招聘应届毕业生的需求更少;而眼下市场上,中小企业是招聘主力,提供的职位和薪资往往不高,很多公司和职位达不到跳槽者的期望值,这种情况下,放平心态、把握机会,是毕业生"赶搭末班车"的前提。
来源:荆楚网